Conflits entre associés
ANTICIPER, COMPRENDRE & RÉSOUDRE
S'associer, c'est souvent le début d'une aventure entrepreneuriale enthousiasmante. Mais comme toute relation durable, une association peut aussi connaître des tensions.
Différences de vision stratégique, déséquilibre dans l'implication, besoins financiers ou événements de la vie : les conflits entre associés sont plus fréquents qu'on ne l'imagine.
Ce site vous aide à comprendre :
✓ comment anticiper les situations de conflit
✓ comment sécuriser votre association grâce au pacte d'associés
✓ quelles solutions juridiques lorsqu'un conflit éclate
✒︎ Avocats experts des conflits d'associés
+ de 20 ans d'expérience
⚑ Cabinet située à Paris, Champs-Élysées
Les conflits entre associés : une réalité dans la vie des entreprises
Une association entre entrepreneurs repose autant sur un projet économique que sur une relation humaine. Au fil du temps, plusieurs facteurs peuvent créer des tensions.
Facteurs internes
⚠ répartition inégale du capital
⚠ investissement ou charge de travail différente
⚠ besoins financiers personnels
⚠ divergence de vision stratégique
⚠ différence d'âge ou de projets de vie
Événements extérieurs
⚠ maladie ou accident
⚠ difficultés économiques
⚠ changement de situation personnelle
Sans cadre juridique clair, ces situations peuvent rapidement évoluer vers un conflit entre associés.
Prévenir les tensions et les conflits grâce au pacte d'associés
Comme le contrat de mariage dans la vie personnelle, le pacte d'associés permet d'anticiper les situations de blocage.
Ce contrat vient compléter les statuts de la société et organise les relations entre associés. Un pacte d'associés bien rédigé constitue un outil essentiel de prévention des conflits.
Le pacte d'associés peut notamment prévoir :
✓ les règles de gouvernance entre associés
✓ les modalités de sortie d'un associé
✓ les mécanismes de résolution des conflits
✓ les situations exceptionnelles (décès, incapacité, désaccord stratégique)
Que faire en cas de conflit entre associés ?
Lorsque les tensions deviennent trop fortes, les associés doivent trouver une issue au conflit.
La recherche d'un accord amiable reste toujours la solution privilégiée. Mais dans certaines situations, le rapport de force entre les associés rend toute négociation impossible.
Des actions judiciaires peuvent alors être engagées afin de rétablir un équilibre entre les parties et permettre la résolution du conflit.
Comprendre les mécanismes juridiques des conflits d'associés
Ce site a pour vocation de proposer une information claire et pédagogique sur le pacte d'associés, les situations classiques de conflit, les procédures juridiques et les solutions pour sortir d'un blocage entre associés.
Un cabinet d'avocats dédié aux conflits entre associés
CABINET EXLEGE AVOCATS
Maître Valère Gaussen & Maître Stéphanie Imbert
Derrière ce site, deux avocats accompagnent dirigeants et entrepreneurs confrontés à des situations de blocage ou de conflit au sein de leur société.
Leur pratique du droit des sociétés les amène régulièrement à intervenir dans des situations sensibles : désaccord stratégique, mésentente durable, sortie d'un associé, blocage dans la gestion de la société.
Le cabinet : 4 rue Brunel, 75017 Paris
Vous êtes confronté à un conflit entre associés ?
Chaque situation est unique.
Si vous souhaitez échanger sur votre situation ou obtenir un premier éclairage juridique, vous pouvez contacter le cabinet.
